Одной из важнейших задач Трудового кодекса Республики Беларусь является развитие сотрудничества между нанимателем и работниками. Данная задача предопределяет решение других не менее важных задач: регулирование трудовых и связанных с ними отношений, установление и защита взаимных прав и обязанностей работников и нанимателей.
Их реализация во многом возможна с помощью норм коллективного договора. Из самого понятия коллективного договора очевидно его значение в развитии социального партнерства. Он, как известно, являясь локальным правовым актом, должен неукоснительно выполняться его обеими сторонами, а особенно – быть соглашением между нанимателем и коллективом работников, которое призвано урегулировать (скорректировать, уточнить, конкретизировать и т.д.) в интересах сторон трудовые и связанные с ними отношения.
Коллективный договор между государственным учреждением образования «Средняя школа № 46 г. Витебска им. И.Х. Баграмяна» (Нанимателем) и работниками государственного учреждения образования «Средняя школа № 46 г. Витебска», от имени которых выступает профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Средняя школа № 46 г. Витебска» Белорусского профессионального союза работников образования и науки, на 2022 – 2025 годы был одобрен на собрании коллектива работников учреждения 1 июня 2022 года..
В Коллективном договоре предусмотрены следующие разделы:
- Организация, нормирование и оплата труда
- Правовое обеспечение трудовых отношений, развитие социального партнерства
- Гарантии занятости
- Охрана труда
- Социальные гарантии, жилищно-бытовые условия, охрана здоровья и организация отдыха работников
- Социальные гарантии, жилищно-бытовые условия, охрана здоровья и организация отдыха молодежи
- Правовые гарантии деятельности профсоюза и его профсоюзного актива
- Сохранение интересов работников при проведении приватизации
- Организация выполнения коллективного договора и контроль, ответственность сторон
Также неотъемлемой частью Коллективного договора являются Приложения к нему (в количестве 21 шт.).
Копия Коллективного договора (в т.ч. Изменения и дополнения) представлена в свободном доступе в Кабинете охраны труда. Также с Коллективным договором можно ознакомиться у Директора школы и Председателя профсоюзного комитета.
